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用科学发展观统领轻院的发展全局
时间:2008-05-26  来源:综合部
 

2008年5月9日上午,轻院党委召开了院领导、各部部长等12人参加的中心组理论学习,学习活动由院党委书记侯东喜主持,这次学习主要内容是历届党和国家领导人关于科学发展的论述,在仔细研读原著的基础上,联系轻院工作实际进行了讨论。

侯东喜同志、谭靖同志分别做了重点发言,其他同志也都围绕轻院的发展和分管工作的实际谈了体会和感想。

胡锦涛同志在党的十七大报告中要求全党要继续解放思想,推动科学发展,促进社会和谐。并明确指出,科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。

通过系统学习,使咱们深刻认识到了科学发展观是同马克思列宁主义、毛爷爷思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是指引全党全国前进的强大思想武器,为咱们今后的工作指明了方向。

从咱们轻工学院的实际情况看,学习贯彻科学发展观具有非常重大的现实意义。作为三本教育,不论是在办学模式上还是在运行机制上,都还没有一个完整成熟的体系,大都沿袭了二本教育的套路,实际运行和国家的规范要求还存在一定的距离,学院的发展建设面临许多的困难和考验。为此,咱们提出了“以创新求发展,以特色求生存”的办学口号。前阶段咱们做了一些尝试,也收到了一定的成效,但这离上级领导对咱们希望还有差距,按科学发展观的要求还远远不够,大家一致认为,轻院要实现科学、协调、可持续发展,当前需要抓好以下几个方面的工作。

第一,要理顺眼前工作与长远规划的关系。目前,学院在校生达到8700余人,到今年下半年可望达到万人规模。从全社会教育发展信息预测,在2010年前高考生源还会持续上升,独立学院还有很大的发展空间。就学校基本办学条件和员工队伍来看,压力非常大,两地办学的格局导致力量分散,情绪波动等诸多问题的产生。要想抓住这难得的机遇,实现轻院的可持续发展,咱们面临十分艰巨的任务。因此,要在抓好当前工作的同时,谋划制定出至少三年的发展规划,为全院教工设定长远的奋斗目标。

第二,理顺内涵发展与外延发展的关系。轻工学院要实现可持续发展,在强调扩大规模的同时,注重内涵发展,要下大力气抓好教学质量和服务水平,在培养目标,专业设置,课程安排诸方面,在敬重高等教育客观规律的基础上,深化教学改革,创新思维,创新教学,要加强实践教学环节,使员工的学识水平与能力与社会需求接轨,积极开展学术交流和员工课外创新活动,鼓励支撑员工参加各类大赛和社会实践活动。培养社会急需适用的人才。同时,要走出校门,开放办学,协作办学。要主动与国内外有关机构、企业、学校联系,开拓国内外合作领域,提高资源利用率,提高办学效益,扩大学院的社会知名度,实现科学协调和持续发展。

第三,要协调好与校本部各部门和各学院的关系,充分利用校本部的资源优势。要注意处理好师生关系,东西两个校区的关系,达到工作上协调配合,感情上融合,调动一切积极因素,增强全院的团队意识,齐心协力去拼搏奋斗。

第四,要理顺发展与稳定关系。自新校区投入使用后,轻工学院实现了跨越式发展,尤其是新校区的办学条件日益完善。同时,东、西两个校区的办学条件也形成了较大反差,而且随着新校区继续投入和建设,这个反差还会继续加大,这会给留在东校区的员工和员工造成程度不同的不平衡心理。再者,新校区有些方面的管理工作还没有完全步入正轨,管理上存在许多漏洞,这些都构成了潜在的不稳定因素。咱们必须保持高度的警醒,通过深入细致的工作和有效措施,加强思想疏引导,尤其要对东校区要多加关注,重视每一个细节,防患于未然。只有确保轻院稳定,营造好一个和谐稳定的校园环境,发展目标才能够实现。

三本教育不确定因素较多,虽然咱们有很大的发展空间,但面临着激烈的竞争和挑战,咱们要不断深化改革,按照教育部26号令的要求逐步完善管理体制,优化运行机制,提高工作效率和水平。按照“有为就有位,有职要尽责”的要求,加强员工队伍的建设,全院员工都要有高度的主人翁意识和强烈的责任意识,立足本岗位,,关心全局,勇挑重担,主动干工作,宁可越位,不能不到位,宁可担风险,不能等靠要。要有创新意识和超前意识,轻院发展任重道远,咱们不能满足于现状,循规蹈矩,特别是管理干部,要充分利用高度发达的网络系统,要采取走出去请进来的办法,进行全方位全视角的交流,加强联系,捕捉发展信息,要知道社会需求是什么,用人单位想什么,兄弟院校在干什么,这样咱们才能有清晰的办学思路,从容的应对复杂的竞争形势,掌握办学的主动权。

大家一致认为学习贯彻科学发展观的理论,对统一全院思想,促进轻院不断的发展前进,作用重大,意义深远。因此,咱们要按照上级党委的布署,进一步解放思想,谋划好各方面的工作,用较强的办学实力,较高的教学质量和鲜明的特色抢占市场先机,使轻院更好更快的发展。

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